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中国社会科学院研究生院人力资源管理专业激励机制与绩效管理方向招生简章

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  • 2019-05-20
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简介 2、人性化服务是满足读者个性化发展的需要。 更有甚者,一些同学要指定自己的座位,并规定要和他关系最好的人坐同桌。达到要求者高呼“教师万岁!”,达不到要求的发牢骚。 1、拥护《中华人

  2、人性化服务是满足读者个性化发展的需要。

  更有甚者,一些同学要指定自己的座位,并规定要和他关系最好的人坐同桌。达到要求者高呼“教师万岁!”,达不到要求的发牢骚。

中国社会科学院研究生院人力资源管理专业激励机制与绩效管理方向招生简章

1、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,品行端正,身体健康,并能坚持在职学习;2、大专及以上学历,旨在提高本人专业素质和学历层次的社会在职人士均可报名参加。

1、作为中国人文社会科学领域综合实力排名第一的研究生院自1989年起开始招收课程班学员,是全国举办课程班教育项目时间最早和规模最大的高等教育机构。 截至目前,共开设四百多期课程班;开设专业涵盖经济学、金融学、人力资源、法学、文学、史学、哲学等数个学科领域,47个专业及专业方向;累计培养了上万名课程班学员,绝大多数学员目前已成为各条战线的骨干、高级领导干部和学术研究带头人。 2、中国社会科学院人口与劳动经济研究所是国内外享有盛誉的专门从事人力资源、就业和社会保障研究的学术机构,拥有从硕士、博士到博士后的完整的人才培养体系,现有1个博士后流动站和3个博士点。

中国社会科学院人力资源研究中心,是中国社会科学院直属的院级研究中心,是中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地,现任主任为中国社会科学院副院长、学部委员、著名经济学家蔡昉教授1、学制:两年,共四学期;2、学习时间:a)周末班:周末(周六或日)上课;3、学习地点:中国社会科学院1、培养行业人才--提供持续深入学习的平台,丰富和拓展知识结构。 2、国家级的师资队伍--具有高学术声誉和社会影响力的著名专家、学者及中国社会科学院人口与劳动经济研究所人力资源研究中心的研究员等参与授课。

3、实用性的课程设置--课程设计以我院在校生课程方案为基础,在确保科学性与学术性的基础上,根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性教育。 4、内容丰富的学习安排--除课堂授课外,还将为学员提供参加课题研究或学术活动的机会。

1、填写中国社会科学院研究生院课程班报名登记表;2、提交本人身份证、最高学历证书和学位证书复印件各一份;3、交4张2寸同底彩照;1、学员提交报名申请表、个人身份证复印件、最高学历证书和学位证书复印件、2寸免冠近照4张、报名费200元;2、项目组负责审核学员报名申请资料,择优录取;3、由中国社会科学院研究生院继续教育学院向录取学员发放录取通知书;4、学员按通知书规定方式与时间交纳学费。 1、报名费:200元;教材费:800元(两年)2、课程班学费:29000元人民币(两年)。

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