现代诗歌

新入职员工如何快速理清工作思路

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  • 2019-08-09
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简介 风投达人徐新大学毕业后在中国银行工作仅一年,就因工作业绩优秀,被评为三八红旗手,成为中国最年轻的三八红旗手之一。 入职时间短,成绩出得快,根本原因固然是徐新能力出众,而另一重要原因是

新入职员工如何快速理清工作思路

  风投达人徐新大学毕业后在中国银行工作仅一年,就因工作业绩优秀,被评为三八红旗手,成为中国最年轻的三八红旗手之一。 入职时间短,成绩出得快,根本原因固然是徐新能力出众,而另一重要原因是她的工作日志做得太好了,以至于其日志在银行系统内被选为新人培训教材。

各层级领导即便没见过她本人,也读过她堪称经典的工作日志,这种广泛的认同感最终落实为选票。   徐新的工作日志出众,在于其不单纯是一份详尽的总结或规划,而是包含了梦想和冷静积极态度的自省。

徐新的日志在记录过去发生事件的同时,会如实写下自己的情绪;在规划未来行动时,会思考工作模式的效率。

通过她的日志,你可以看到对于未来的详尽规划如何有效地改变了一个人的行事模式,落实到位的日志如何提高了一个人的执行力,以及一个年轻人在实现梦想的过程中,智商和情商是怎样不断提高的。

  多年以后,很多当初的同事、领导对徐新的成功仍丝毫不觉意外。

一个能用工作日志提升人生境界的人,是会用不断的成功来证明自己的。

  第三,要深入领导的工作思路,从而发现自己工作思路中的漏洞。

不要花时间研究股市走势,那只是一场连Q币都赢不到的游戏;但要花精力研究领导的思路,这是一部能提升你事业高度的刑侦大片。 人心难测,领导的思路在很多时候不会被轻易看出来,需要侦察,从他的人生履历到学识背景,你能了解多少就了解多少,直至你能明白他如何做决定。

只有深入了解领导的思路,你才懂得包容领导,才会真正明白如何配合领导。

  第四,背景和阅历决定思路的宽度。 一般来说,一个人的背景和阅历越丰富,思路就越宽广;而那些背景、阅历简单的人,发展方向会变得单一。 在职场打拼,不能一味贪图安逸,要让自己的背景尽可能地丰富。 职场上的佼佼者,没有清汤寡水的简历,只有不断叠加、层次丰富的背景。

这既是你的私家财富,也是激荡出别人智慧的公共财富。

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